Master en Alta Dirección de Empresas (MBA) + Prevención de Riesgos Laborales en Madrid - España

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Master en Alta Dirección de Empresas (MBA) + Prevención de Riesgos Laborales - Online
El curso se imparte:
Online
Tipo de Curso:
Master
Precio:
pago mensual de 141 euros
Solicita información sin compromiso
European Open Business School / Universidad Católica de Murcia
Master - Master en Alta Dirección de Empresas (MBA) + Prevención de Riesgos Laborales - Madrid - España
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Descripción de Master en Alta Dirección de Empresas (MBA) + Prevención de Riesgos Laborales
Contenido:
Máster en Alta Dirección de Empresas (MBA) + Prevención de Riesgos Laborales .

Duración total : 12 meses calendario

Próxima convocatoria: 4 de febrero de 2019

Objetivos:

La prevención de riesgos laborales (PRL) es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un entorno laboral.

La prevención de riesgos laborales evalúa los riesgos de cada sector, cada empresa y cada tipo de trabajo y trata de fijar las medidas para minimizar o evitar en cada caso los accidentes y enfermedades profesionales. En algunos casos se actúa sobre la empresa (medidas de prevención que afectan al centro de trabajo y a todos los trabajadores) y en otros, sobre el trabajador (medidas de prevención individuales, como casco, arnés de seguridad, mascarilla. Los conocimientos adquiridos en Prevención de Riesgos Laborales te permitirán ocupar puestos de trabajo que describan las siguientes funciones:

Realización, ejecución y seguimiento de planes de Prevención en la empresa.
Asesoramiento empresarial en Prevención de Riesgos Laborales.

Metodología: Online.

La formación online posee una serie de características especiales respecto de la presencial que la hacen tener ciertas ventajas sobre ella:

Formación personalizada.

El proceso de aprendizaje se puede llevar a cabo desde cualquier lugar del mundo en el que exista un ordenador con conexión a Internet.

Es el alumno el que marca su ritmo de aprendizaje, previa recomendación de los tutores del curso.

El estudio se lleva a cabo de una forma más proactiva que en los programas presenciales. Actualización permanente e inmediata de los contenidos de los cursos.

Seguimiento exhaustivo del proceso formativo gracias a las herramientas informáticas que nos permiten obtener informes y estadísticas del mismo.

Programa Título Experto.

ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA PREVENCIÓN

  • La prevención de riesgos laborales
  • Condiciones de trabajo y salud
  • Técnicas de prevención y protección

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

  • Seguridad como concepto
  • Accidentes de trabajo
  • Protección coleciva e individual
  • Inspecciones de seguridad
  • Inspecciones de accidentes
  • Planes de emergencia y auto protección
  • Señalización
  • Trabajos en altura
  • Trabajos en espacios confinados
  • Trabajos en caliente
  • Trabajos eléctricos
  • Autoprotección
  • Prevención de incendios

HIGIENE OCUPACIONAL Y VIGILANCIA DE LA SALUD

  • Higiene industrial como concepto
  • Exposición laboral a agentes químicos
  • Toxicología laboral
  • Evaluación y control de la exposición
  • Exposición laboral a agentes físicos
  • Exposición laboral a agentes biológicos
  • Medicina del trabajo y vigilancia de la salud
  • Epidemiología laboral e investigación
  • Epidemiológica

ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA

  • Conceptos básicos de ergonomia
  • Concepción y diseño del puesto de trabajo
  • Evaluación de factores psicosociales nocivos

GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN

  • Funciones del personal en materia de prevención
  • Gerencia de riesgos
  • Sistema de gestión integrada
  • Normas internacionales de gestión de riesgos

Programa MBA.

MÓDULO 1   DIRECCIÓN GENERAL

  • Estrategia y competencia
  • Conceptos generales
  • La ventaja competitiva
  • La creación de valor y los grupos de interés
  • Teoría de los recursos y capacidades
  • Planificación estratégica de la empresa
  • Análisis del entorno
  • Análisis interno
  • Análisis del entorno
  • Conceptos generales
  • Herramientas básicas del análisis. El mercado.
  • Coyuntura económica
  • Políticas monetarias y fiscales
  • La forma jurídica de la empresa
  • Los empleados
  • El entorno social
  • Innovación y rsc
  • Responsabilidad social corporativa
  • Innovación
  • Innovación sistemática
  • Open innovation
  • Tipos de innovación en la empresa

MÓDULO 2   DIRECCIÓN DE MARKETING

  • Fundamentos de marketing I
  • Responsabilidad social corporativa
  • El mercado y su entorno
  • El consumidor
  • La marca
  • Dirección estratégica del marketing
  • Fundamentos de marketing II
  • Marketing mix
  • Análisis e investigación de mercados
  • Marketing relacional
  • Nuevas tendencias del marketing
  • E-Business

MÓDULO 3   DIRECCIÓN COMERCIAL

  • Dirección comercial
  • Conceptos generales de dirección comercial
  • Sistemas de control y distribución de ventas
  • La acción comercial
  • Organización de la red de ventas
  • Previsión de las ventas
  • Comercio exterior
  • Conceptos generales de comercio exterior
  • Financiación de las operaciones en el comercio exterior
  • Principales riesgos del comercio exterior
  • Barreras a la exportación
  • Ayudas oficiales
  • Impuestos que gravan

MÓDULO 4   DIRECCIÓN FINANCIERA

  • Contabilidad general
  • Breve historia de la contabilidad
  • Introducción a la contabilidad
  • El registro de hechos contables
  • El ciclo contable
  • La amortización
  • Ajustes por periodificación
  • Distribución del resultado
  • Plan general de contabilidad
  • Algunos tipos de cuentas
  • Contabilidad de gestión y control
  • Conceptos generales de contabilidad de gestión y control
  • Métodos de control de costes
  • Análisis de desviaciones
  • Análisis financiero
  • Conceptos generales de análisis financiero
  • El entorno financiero de la empresa
  • Información financiera de la empresa
  • Selección de inversiones
  • Valoración de acciones y obligaciones
  • Valoración de empresa
  • Coste capital
  • Estructura financiera de la empresa
  • Análisis por ratios financieros de una empresa
  • Matemáticas financieras

MÓDULO 5   DIRECCIÓN DE OPERACIONES

  • Conceptos generales de dirección de operaciones
  • Organización de la producción
  • Diseño de los procesos productivos
  • Planificación de la producción
  • Planificación de la producción
  • Gestión de stocks
  • Producción just in time
  • Calidad
  • EFQM el modelo europeo de excelencia
  • Normas de calidad
  • Gestión de procesos
  • Sistemas de información

MÓDULO 6   DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • Gestión de los recursos humanos
  • Los recursos humanos en la empresa
  • La planificación de los recursos humanos
  • Políticas de retribución y compensación
  • Políticas de formación y desarrollo
  • Políticas de conciliación e igualdad
  • Comportamiento organizacional
  • Introducción
  • Cómo manejar el comportamiento organizacional
  • Comportamiento del grupo
  • Desarrollo organizacional
  • Sistema organizacional
  • Planificación estratégica de los recursos humanos
  • Qué son los recursos humanos
  • Planificación estratégica de los rr.hh.

MÓDULO 7   TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN

  • Qué es un equipo
  • La construcción del equipo
  • Liderar y coordinar equipos
  • Roles y funciones en el equipo
  • Planificación de la negociación
  • Motivación
  • Dirección de reuniones
  • Gestión de proyectos
  • La negociación como proceso
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